首頁>搜索>

組織特派員

相關(guān)的專輯
紅色特派員
紅色特派員50
地府特派員
《地府特派員》055
地府特派員-另類版
大結(jié)局
未來是濕的:無組織的組織力量
11 第 11 章 承諾、工具、協(xié)議
首席組織官:從團(tuán)隊到組織的蛻變
《首席組織官》-35- 沒有組織思想和組織方法論,業(yè)務(wù)高管來管HR也會“命運多舛”
重塑組織-進(jìn)化型組織創(chuàng)建之道
3.5 進(jìn)化型組織與進(jìn)化型社會 (大結(jié)局)
組織密碼
第三天下午第二節(jié)
激活組織
《激活組織》75-結(jié)語
重塑組織
3.4.2 結(jié)果: 軼事性證據(jù)
重塑組織
升旭液壓案例 2
組織羅盤
序言 持續(xù)進(jìn)化的組織基因
組織運營
組織行為學(xué)精要 第二十八課 勞動情緒
組織診斷
42. 后記
組織發(fā)展:激活組織的六項設(shè)計
第一節(jié) 扁平化設(shè)計(上)
重塑組織-進(jìn)化型組織的創(chuàng)建之道
3.5-2 進(jìn)化型組織與進(jìn)化型社會b
組織管理|提高你的組織行為學(xué)
年底了,如何應(yīng)對團(tuán)隊中的“爛蘋果”?
組織的奧秘
第二節(jié) 組織的規(guī)模與效率:人多不一定力量大
張戚王組織1
第三十五集
個性與組織
譯者后記
組織的進(jìn)化
全書完結(jié) 第六章 思想的管理——內(nèi)圣外王
指數(shù)型組織
引言 指數(shù)型組織,撬動世界的新杠桿
制度與組織
斯科特著-制度與組織-0902-第九章結(jié)論與告誡
組織胚胎學(xué)
循環(huán)系統(tǒng)發(fā)生2
流程即組織力
流程必備的九大要素
執(zhí)行力組織
組織進(jìn)化論
E78|對話影石:Think bold,勇敢的人先享受世界
組織創(chuàng)新99講
100丨組織創(chuàng)新頂層架構(gòu)設(shè)計(下)
《重塑組織:進(jìn)化型組織的創(chuàng)建之道》錄屏版
結(jié)尾 中文版書評 眾譯后記 重塑組織:進(jìn)化型組織的創(chuàng)建之道
人人時代:無組織的組織力量(未來是濕的)
未來是濕的
組織行為學(xué)
12、個性形成根源與特質(zhì)分類
喜馬拉雅為您推薦組織特派員的精選專輯,包含正品授權(quán)的連播聲音和文字全集,支持免費在線試聽閱讀和有聲書MP3打包下載。